2月18日上午10时，中山市政府新闻办公室例行召开第24场新闻发布会，企业复工复产最新政策措施成为重要主题。中山市人社局副局长张立波介绍了市人社部门关于复工企业用工保障以及保护和关爱医护人员的有关政策措施。
近4亿元稳岗返还资金将于近期发放到位
张立波介绍，近期，中山市人社局在做好疫情防控的同时，通过落实中山市稳企安商系列政策、完善用工保障、维护和谐劳动关系等措施，多措并举解决企业复产用工实际困难，给予返岗员工保障和关爱，积极帮助企业，尤其是重点企业、重点项目尽快复工复产。今天，中山市人社局派出工作组奔赴对口帮扶地区云南昭通，将前期已对接好的120余名务工人员包专车“点对点”地接回中山，送回前期已精准对接用工需求的企业，希望向全国各地传递中山“博爱胸怀广纳各方英才”的信号，邀请曾在中山工作的老员工和新员工来到中山就业创业。
近期，中山市人社局出台了对企业复工复产的“三扶持”政策，用“真金白银”的扶持政策与企业共克时艰。
一是企业经营困难有扶持。受疫情影响单位可缓缴社会保险费，不收取滞纳金，不影响社保待遇享受，并可按规定申领援企稳岗补贴、失业保险费返还、企业适岗培训补贴等相关补贴。对已符合政策的申报企业，近4亿元稳岗返还资金将于近期发放到位。
二是企业用工需求有扶持。市人社部门对重点企业开展“一对一”专项精准服务，针对已复工企业，特别是应急物资生产企业，制定重点复工企业服务台帐，通过专题发布招聘信息、用工调剂安排等，多渠道多办法保障企业用工需求。并对生产、配送疫情防控急需物资企业，在疫情防控期间新招用员工，签订劳动合同并缴纳1个月以上社会保险费的，招用一名新员工给予1000元一次性吸纳就业补贴。
三是企业合规复工有扶持。对符合规定的初创企业最高补贴3万元；对引进高层次人才的民营企业，每名给予企业最高18万元补贴；重点企业或负责招工的经营性人力资源服务机构新招人员并稳定就业，按每人500元的标准给予最高100万元的补贴。
劳动者返岗复工将享受“三保障”
张立波介绍，劳动者返岗复工有“三保障”。
一是劳动者工资福利有保障。如新冠肺炎确诊、疑似病患或密切接触者，因被隔离而不能按时返岗的，员工的工作岗位将会保留，工资或医疗期病假待遇等将会得到保障。
二是劳动者找工办事有保障。求职者及企业都可通过 “中山人社”政务微信或中山市人社局官网进入“公共招聘”平台，免费参与线上招聘对接。还可通过“广东政务服务网”、 中山市人社局官网“自助服务窗口”、“中山市社会保险专栏”等线上渠道，足不出户办理社保、人才等多项业务。
三是劳动者维权求助有保障。劳动者可随时通过网上受理渠道和12333人工热线，进行劳动权益、社保待遇等方面的咨询和投诉。市人社部门会安排专人跟踪落实，妥善处理劳动争议，加强劳动保障监察执法，切实保障劳资双方的合法权益。
节前异地务工人员中尚有近半尚未返回
企业复工复产，用工是关键。中山市节前异地务工人员用工规模约161万人，已在中山约81.2万人，尚有约79.8万人未返回。因出行受限、返回隔离、求职不畅等因素影响，返岗率明显低于预期。复工企业计划新招聘需求约5.6万人，预计短期内中山市劳动用工缺口较大，缺工较为明显。中山市人社局主动靠前、精准对接，积极解决疫情防控后期企业用工保障问题。
一、全力组织开展网络招聘。大力开展网络招聘是中山市人社局在疫情防控特殊时期，有效解决企业用工问题的一项重要举措。中山市已暂停185场节后线下公益招聘活动，全部改为网络招聘。目前，已举办各类网络招聘会15场，有1200余家企业提供了7.6万多个岗位。
二、全力提供精准用工服务。发挥市、镇、村三级公共就业服务平台作用。开展就业指导服务，引导本地劳动力就近就业，直接帮助企业解决用工9千余人，间接配合企业解决用工1万2千余人。推动中山市70家优质劳务派遣机构成立劳务派遣机构服务联盟，承诺免费为重点企业发布招聘信息，优先推荐员工，减半收取服务费，免收一个月服务管理费，不抬高小时工价格，尽力降低企业用人成本。开展重点企业“一对一”精准服务，专题发布招聘信息，加强市级用工余缺统筹调剂，及时将未开工或开工不足的企业员工，引导并调剂到重点企业。鼓励技工院校发动高年级学生赴重点企业顶岗实习。多渠道多办法保障企业用工需求。
三、全力组织跨区域定向招工。加强省内外劳务合作。与桂、湘、川、赣、豫、滇等省，以及茂名、阳江、韶关、肇庆、潮州等省内地市沟通对接，发挥12个驻外省市劳务工作站作用，定向发布中山市企业不同时段岗位需求信息，协调输出地组织劳动力开展意向匹配，通过组织包车、高铁输送等方式向中山市输送。开展东西部劳务扶贫对接。加大与云南昭通沟通力度，全力转移昭通籍务工人员到中山就业。
